Los
gerentes son personas que utilizan el análisis y la lógica como
forma dominante de enfrentar situaciones. Éstos prefieren
estructuras donde cada quien sepa muy bien lo que se debe hacer, y
además donde las cadenas de mando estén bien definidas, es decir
dependen de un sistema eficiente de Recursos Humanos para administrar
todo tipo de aspectos de la vida diaria de una organización.
Por su parte El gerente venezolano ha engendrado capacidades para
encontrar estabilidad en medio de la complejidad a través de una
mentalidad emprendedora, orientada al corto plazo desde una
perspectiva de liderazgo, esta realidad única ha moldeado a los
líderes venezolanos hasta convertirlos en expertos del cambio y de
la gestión en medio de incertidumbre, debido a la complejidad
organizacional y ambiental que enfrentan constantemente; para ellos
el
recurso humano es el material más importante de las organizaciones y
la aplicación adecuada de sistemas de gerencia de recursos Humanos
con el objetivo distribuir apropiadamente en el puesto de trabajo
según cada perfil, así como acoplar la cultura de la organización
con los intereses de cada empleado, por medio de herramientas de
evaluación, entrevistas, observaciones, se procura mejorar las
relaciones interpersonales, detectar las necesidades de
adiestramiento, estudiar constantemente los valores y la congruencia
de los valores individuales y los de la organización, y proponer
diariamente en un ajuste creativo estrategias para una mayor
productividad, y efectividad dentro de las organizaciones que dirige
alcanzando el éxito.
ELABORADO POR:
BRAVO
NOHELI C.I: 11.373.434
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